Source de la photo IA
Au cours de ses quatre années à la Maison Blanche, le président Joe Biden a placé l'inclusion des personnes en situation de handicap au cœur de son administration, traduisant son engagement en une série d'initiatives et de politiques visant à promouvoir la diversité et l'accessibilité.
Engagement personnel et symbolique
Dès son premier discours en tant que président élu, Joe Biden a évoqué son propre parcours avec le bégaiement, illustrant sa volonté de démystifier le handicap et de libérer la parole des personnes concernées. Il a déclaré vouloir reconstruire le rêve américain en incluant toutes les diversités, y compris le handicap, promettant un pays plus uni et inclusif.
Politiques et initiatives majeures
L'administration Biden a mis en œuvre plusieurs mesures significatives pour soutenir les personnes en situation de handicap :
American Rescue Plan : Ce plan de relance économique a été le premier à inclure explicitement des dispositions en faveur des personnes handicapées, notamment en allouant des milliards de dollars pour les services à domicile et communautaires via Medicaid, afin d'améliorer l'accès aux soins et de garantir une rémunération équitable aux aidants.
Executive Orders : Plusieurs décrets ont été signés pour promouvoir l'équité et l'accès, tels que l'Ordre exécutif 13985 visant à avancer l'équité raciale et le soutien aux communautés marginalisées, incluant explicitement les personnes handicapées, et l'Ordre exécutif 14019 pour assurer l'accès au vote des personnes en situation de handicap.
Augmentation du salaire minimum : Un décret a été signé pour augmenter le salaire minimum des contractuels fédéraux à 15 dollars de l'heure, incluant les travailleurs en situation de handicap, renforçant ainsi leur inclusion économique.
Soutien à l'éducation et à l'emploi
L'administration a également investi dans l'éducation des étudiants handicapés en allouant des fonds supplémentaires à l'Individuals with Disabilities Education Act, visant à améliorer les services éducatifs pour les enfants et les jeunes adultes en situation de handicap.
Représentation et diversité au sein de l'administration
Joe Biden s'est engagé à constituer une administration reflétant la diversité de la société américaine. Parmi les près de 1 500 personnes nommées au cours des 100 premiers jours, 3 % se sont identifiées comme ayant un handicap, une première historique visant à créer une culture inclusive au sein du gouvernement fédéral.
Défis et perspectives futures
Malgré ces avancées, des défis subsistent, notamment en matière d'accès universel aux infrastructures et aux technologies d'assistance, ainsi que dans la lutte contre la stigmatisation et la discrimination persistantes. L'administration Biden a tracé une feuille de route ambitieuse pour continuer à promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap, en collaboration avec des organisations internationales comme l'UNICEF, qui a élaboré une Politique et stratégie d’inclusion du handicap pour la période 2022-2030.
Les quatre années de la présidence Biden ont été marquées par des efforts significatifs pour intégrer pleinement les personnes en situation de handicap dans la société américaine, à travers des politiques inclusives, des investissements ciblés et une représentation accrue au sein du gouvernement. Ces actions témoignent d'une volonté de bâtir une nation plus équitable et accessible pour tous.
Auteur
Mayeul BERETTA
Écrire commentaire