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Le 6 janvier 2025, Justin Trudeau a annoncé sa démission en tant que Premier ministre du Canada et chef du Parti libéral, marquant la fin d’une ère qui a redéfini l’identité politique et sociale du pays. Depuis son arrivée au pouvoir en 2015, Trudeau a misé sur une vision inclusive, axée sur la diversité et l’inclusion, des valeurs qui ont façonné ses politiques domestiques et internationales. Cependant, son bilan dans ces domaines, bien que progressiste, est nuancé, entre avancées notables et attentes non comblées.
Engagement en faveur de la diversité
Dès le début de son mandat, Justin Trudeau s'est démarqué en formant un cabinet ministériel reflétant la diversité du Canada. Avec une représentation équilibrée entre hommes et femmes et des membres issus de communautés autochtones, immigrantes et LGBTQ+, il a envoyé un message clair : le leadership canadien devait refléter sa population. Cette approche n'était pas seulement symbolique ; elle a servi de socle à des politiques visant à réduire les inégalités systémiques.
Les politiques marquantes sur la diversité
Trudeau a mis en œuvre plusieurs initiatives visant à promouvoir la diversité et à soutenir les communautés historiquement marginalisées :
Réintégration du formulaire long du recensement : En restaurant cet outil, Trudeau a permis au Canada de mieux documenter la réalité de sa population multiculturelle. Les données issues de ce recensement ont informé des politiques ciblant les écarts salariaux, les discriminations systémiques et les défis spécifiques auxquels font face les minorités visibles et les nouveaux arrivants.
Promotion des droits des peuples autochtones : L’un des engagements centraux de Trudeau a été la réconciliation avec les peuples autochtones. Son gouvernement a instauré la Commission de vérité et réconciliation, a reconnu officiellement le traumatisme des pensionnats indiens et a lancé des initiatives pour améliorer l'accès aux services essentiels dans les communautés autochtones. Malgré cela, de nombreux défis, tels que les crises sanitaires dans les réserves, persistent.
Immigration et multiculturalisme : Sous son mandat, le Canada est devenu un leader mondial en matière de politique migratoire humanitaire. L’accueil de 25 000 réfugiés syriens en 2015 a illustré la capacité du Canada à conjuguer compassion et action concrète. Cependant, des critiques sont apparues quant à la lenteur des processus d’intégration, notamment en matière d’emploi et d’accès à la santé.
Inclusion des personnes en situation de handicap
L'inclusion des personnes en situation de handicap est un autre domaine où Justin Trudeau a tenté de laisser sa marque. Son gouvernement a adopté une approche holistique, reconnaissant que les défis liés à la santé, à l’éducation, à l’emploi et à l’accessibilité sont interconnectés.
Les initiatives clés
Loi canadienne sur l’accessibilité (2019) : Cette loi visait à éliminer les obstacles auxquels font face les personnes handicapées dans les secteurs relevant de la compétence fédérale. Bien qu’elle ait été saluée comme une avancée importante, certains ont critiqué son manque d’ambition et son rythme d’application trop lent.
Plan d'action pour l'inclusion (2022) : Ce plan a établi une feuille de route pour améliorer la participation sociale et économique des Canadiens handicapés. Il incluait des investissements dans les technologies d’assistance et des subventions pour rendre les lieux de travail plus inclusifs.
Prestation pour les personnes handicapées à faible revenu (2024) : Ce programme, bien intentionné, a toutefois suscité des controverses. Avec une aide plafonnée à 200 $ par mois, beaucoup ont estimé qu’elle ne répondait pas aux besoins financiers réels des bénéficiaires, comme les coûts élevés des soins de santé et du logement adapté.
Les critiques et lacunes
Malgré ces efforts, plusieurs groupes de défense des droits des personnes handicapées ont exprimé leur frustration face à la lenteur de la mise en œuvre de ces initiatives et au manque de consultation dans leur élaboration. De plus, l'accès à des services essentiels comme les soins de santé mentale et le soutien éducatif reste inégal dans certaines régions, notamment dans les communautés rurales et autochtones.
Bilan et perspectives
Le bilan de Justin Trudeau en matière de diversité et d’inclusion est contrasté. D’une part, il a instauré des politiques pionnières et contribué à faire du Canada un modèle de société multiculturelle. D’autre part, certaines initiatives ont manqué d'ampleur ou de suivi, laissant des défis non résolus.
Les avancées majeures
Une meilleure représentation des minorités dans les institutions publiques.
Une reconnaissance accrue des droits des peuples autochtones et des personnes handicapées.
Des politiques d'immigration et de réfugiés exemplaires sur la scène internationale.
Les défis persistants
Un écart entre les promesses et les résultats concrets, notamment pour les communautés autochtones et les personnes handicapées.
Une perception de lenteur dans l’application des politiques, en particulier celles liées à l’accessibilité et au financement des programmes sociaux.
Une communication parfois déconnectée des réalités locales, ce qui a alimenté les critiques.
Conclusion : L’héritage de Trudeau et l’avenir du Canada
Justin Trudeau quitte ses fonctions après avoir redéfini les attentes en matière de leadership inclusif. Si son mandat a été marqué par des avancées indéniables, il a aussi mis en lumière la complexité de transformer des idéaux progressistes en changements durables et concrets.
Son successeur aura la tâche cruciale de consolider cet héritage tout en répondant aux critiques. La route vers une société véritablement inclusive est encore longue, mais le Canada dispose aujourd’hui des outils et des bases pour continuer à progresser. Il reste à espérer que cette vision ne s’efface pas avec le départ de Trudeau, mais devienne au contraire une priorité pour les dirigeants à venir.
Auteur
Mayeul BERETTA
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